كارآفريني فرهنگي و هويت ملي
بسمه تعالی
كارآفريني فرهنگي و هويت ملي
ايجاد كسب و كار فرهنگي و تاسيس مراكز و بنگاههاي توليد و عرضه كالاها و خدمات فرهنگي از يك سو نيازمند قدرت ابتكار و خلاقيت است و از سوي ديگر بايد با نوعي فرصت شناسي و شناخت فضا و شرايط توليد، توزيع و مصرف كالاهاي فرهنگي همراه باشد.تغيير و تحولات فرهنگي و اجتماعي و رشد فن آوريهاي نوين اطلاعاتي و ارتباطي طي دو دهه اخير فضاي توليد، توزيع و مصرف كالاها و خدمات فرهنگي را در كشور به كلي دگرگون كرده است.
رشد شتابان جمعيت جوان كشور از يك سو و رشد فرصت هاي آموزش عالي و تجهيز جوانان به مهارت خواندن و ارتباط برقراركردن از سوي ديگر در كنار رشد شهرنشيني، كوچك و هسته اي شدن خانواده ، ديررسي سن ازدواج و... همه دست به دست هم داده و نوعي انفجار نياز و تقاضا براي كالاها و خدمات فرهنگي را شكل داده است. سيل اين تقاضا و تنوع و تكثر آن با توجه به علائق متفاوت اقشار مختلف در كنار افزايش فرصت فراغت، فضاي مصرف كالاها و خدمات فرهنگي در كشور را دستخوش تغيير و تحولات بسياري كرده است.
اين انفجار تقاضا و نياز فرهنگي قشر جوان و نوجوان كشور چنانچه پاسخ مناسبي را از سوي دستگاههاي مسئول توليد و ساماندهي امور فرهنگي نگيرد به بيراهه خواهد رفت. متاسفانه بايد اذعان كرد همپاي رشد تقاضا و نيازهاي فرهنگي، كسب و كار و بنگاهها و مراكز توليد كالاها و خدمات فرهنگي رشد نكرده اند. بخشي از اين مشكل به عدم شفافيت فضاي كار فرهنگي و ابهامات ساز و كارهاي قانوني برمي گردد. نخبگان اقتصادي و فرهنگي در چنين فضايي انگيزه لازم را براي سرمايه گذاري و كارآفريني در اين حوزه ندارند. فقدان نيروي انساني آموزش ديده و متخصص در حوزه كار فرهنگي مي تواند از جمله ديگر عوامل عدم رونق كسب و كار فرهنگي باشد. همچنين حضور بلامنازع و قدرتمند بخش دولتي در عرصه فرهنگي، امكان رقابت را از بنگاهها و سرمايه هاي كوچك مردمي سلب و انگيزه فعاليت و سرمايه گذاري در اين حوزه را كاهش مي دهد. اميد مي رود با كاربست نتايج يافته هاي پژوهش هايي كه دستگاههاي مسئول امور فرهنگي در اين عرصه انجام داده اند بتوان بخش عمده اي از اين مشكلات را برطرف و شرايط را براي كسب و كار فرهنگي مساعد كرد. هر گونه اهمال و تاخير در اين عرصه با توجه به نيازهاي روزافزون جامعه از يك سو و سيل انبوه ورود كالاهاي فرهنگي غيرمجاز غربي به كشور از سوي ديگر هويت فرهنگي جوانان ما را به شدت تهديد مي كند.
روزنامه همشهری - ۱۳۸۴
رشد شتابان جمعيت جوان كشور از يك سو و رشد فرصت هاي آموزش عالي و تجهيز جوانان به مهارت خواندن و ارتباط برقراركردن از سوي ديگر در كنار رشد شهرنشيني، كوچك و هسته اي شدن خانواده ، ديررسي سن ازدواج و... همه دست به دست هم داده و نوعي انفجار نياز و تقاضا براي كالاها و خدمات فرهنگي را شكل داده است. سيل اين تقاضا و تنوع و تكثر آن با توجه به علائق متفاوت اقشار مختلف در كنار افزايش فرصت فراغت، فضاي مصرف كالاها و خدمات فرهنگي در كشور را دستخوش تغيير و تحولات بسياري كرده است.
اين انفجار تقاضا و نياز فرهنگي قشر جوان و نوجوان كشور چنانچه پاسخ مناسبي را از سوي دستگاههاي مسئول توليد و ساماندهي امور فرهنگي نگيرد به بيراهه خواهد رفت. متاسفانه بايد اذعان كرد همپاي رشد تقاضا و نيازهاي فرهنگي، كسب و كار و بنگاهها و مراكز توليد كالاها و خدمات فرهنگي رشد نكرده اند. بخشي از اين مشكل به عدم شفافيت فضاي كار فرهنگي و ابهامات ساز و كارهاي قانوني برمي گردد. نخبگان اقتصادي و فرهنگي در چنين فضايي انگيزه لازم را براي سرمايه گذاري و كارآفريني در اين حوزه ندارند. فقدان نيروي انساني آموزش ديده و متخصص در حوزه كار فرهنگي مي تواند از جمله ديگر عوامل عدم رونق كسب و كار فرهنگي باشد. همچنين حضور بلامنازع و قدرتمند بخش دولتي در عرصه فرهنگي، امكان رقابت را از بنگاهها و سرمايه هاي كوچك مردمي سلب و انگيزه فعاليت و سرمايه گذاري در اين حوزه را كاهش مي دهد. اميد مي رود با كاربست نتايج يافته هاي پژوهش هايي كه دستگاههاي مسئول امور فرهنگي در اين عرصه انجام داده اند بتوان بخش عمده اي از اين مشكلات را برطرف و شرايط را براي كسب و كار فرهنگي مساعد كرد. هر گونه اهمال و تاخير در اين عرصه با توجه به نيازهاي روزافزون جامعه از يك سو و سيل انبوه ورود كالاهاي فرهنگي غيرمجاز غربي به كشور از سوي ديگر هويت فرهنگي جوانان ما را به شدت تهديد مي كند.
روزنامه همشهری - ۱۳۸۴
+ نوشته شده در یکشنبه بیستم بهمن ۱۳۸۷ ساعت 11:11 توسط دکتر سهیلا کیاسی
|
وبلاگی که پیش روی شماست به منظور انتشار آخرین اخبار ، اطلاعات علمی و پژوهشی،مقالات یادداشت و نقد در زمینه مدیریت و کارآفرینی فرهنگی و حوزه های مربوطه ایجاد شده است.